Работа в Липецке

                
  объявления в липецке   
24.03.15

Возрастной рубеж. Преодолеваем косность подхода работодателя



После достижения определенного возраста поиск работы все чаще ограничивает возрастной фактор. Так происходит не только в Липецке, но и в других городах. Соискателю оптимизма не добавляют стандартные формулировки «до 35», «до 40» и так далее. Вы недоумеваете: как же так? Опыт, квалификация — все это ничто по сравнению с молодостью? Сериалы, например, предоставляют иную, более радужную картинку: если вы профессионал — работа находит вас сама. В жизни тоже подобное случается, но чудеса происходят не так часто, чтобы просто сидеть и ждать, когда Фортуна соизволит развернуться и в вашу сторону и осыпать вас милостями, как из рога изобилия. Что же делать?

Смелость города берет и помогает найти хорошую работу

Вместо того чтобы опускать руки или соглашаться на первое подвернувшееся предложение, психологи советуют мобилизоваться и продолжать поиск, не загоняя себя в критическое эмоциональное состояние. Просто не обращайте на это внимания. Большинство работодателей, если их спросить, чем они руководствуются при указании возрастных ограничений отбора, не смогут дать точный ответ. Часто это связано с тем, что с молодым и неопытным сотрудником можно не церемониться, без стеснения и подробных объяснений ущемлять его трудовые права и помыкать, как вздумается. Когда же на работу приходит зрелый человек и состоявшийся профессионал, ему нужна адекватная оплата, он будет требователен к условиям труда и элемент уважения должен обязательно присутствовать в стиле общения.

Отпустив проблему личной рефлексии, направьте все усилия на демонстрацию преимуществ своего возраста. Пусть ваше резюме будет идеальным, рекомендательные письма — безупречными, а послужной список — впечатляющим, но лишенным утомительных подробностей десятилетней давности. На собеседование являйтесь без нарушения делового этикета. Будьте пунктуальными, говорите мало и по делу. В беседе с работодателем акцентируйте внимание на своих достижениях. Не стесняйтесь изложить преимущества своей возрастной категории. А они есть. Вы не планируете уйти в декретный отпуск, дети выросли и т. д.

Докажите свою инициативность, активность и легкообучаемость. Если вы не желаете сворачивать с выбранного профессионального пути, то одновременно с поиском работы пройдите курсы повышения квалификации. Возможно, настало время попробовать себя в чем-то другом, где ваши навыки окажутся более востребованными. Не редкость, когда на ином поприще карьера начинает круто идти в гору, принося финансовую стабильность. Возрастной ценз — субъективная прихоть работодателя. Не идите на поводу, под напором опыта и профессионализма и не такие крепости сдавались.








Яндекс.Метрика