Работа в Липецке

                
  объявления в липецке   
18.09.15

Работа со свободным графиком




Вы достигли определенных карьерных целей, основали свою фирму. Теперь в вашем подчинении штат сотрудников, а вам нужно решить, как, когда и за каким графиком будут работать люди. Что тут решать, – скажете вы – нормальный график работы с 9 до 18. Но тут стоит задуматься, особенно если ваше предприятие не связано с обслуживанием клиентов, а занимается, например, разработкой программного обеспечения, выпуском печатной продукции, дизайном, фриланс или удаленной работой в интернете https://ru.proffstore.com/, и т.д.

Известны примеры, когда начальнику фирмы при очень низких зарплатах, отсутствии элементарных нормальных условий работы удавалось держать сотрудников только благодаря свободному графику.

Работа со свободным графиком имеет очень много преимуществ. Сотрудники не сидят постоянно на одном месте, значит офис можно снять (купить) по меньше, неизвестно как пойдут дела у фирмы в наше сложное время. С другой стороны, сотрудники заинтересованы в том, чтобы выполнив определенный объем работы, уделить внимание семье (если это работающая мамочка), учебе, или найти еще одну подработку. Ведь главное, чтобы работа была выполнена к сроку.

На первый взгляд может показаться, что это не так хорошо, когда на фирме работают женщины в декрете, студенты или пенсионеры. Но это как раз будут самые исполнительные и ответственные сотрудники, так как они хорошо понимают, что найти другую такую работу со свободным графиком им будет очень сложно. А работать с 9 до 18 с тех или иных причин они просто не могут. Чтобы перестраховаться, вы конечно можете ввести формы контроля. Сотрудники могут заполнять бланки-дневники о проделанной за день работе, несколько дней в неделю обязательно приходить на работу и сдавать сделанный материал, работать в удаленном доступе в реальном времени даже находясь в другом городе.


Яндекс.Метрика