Работа в Липецке

                

01.12.15

Как руководительнице организовать в новом коллективе работу



Многим женщинам-руководительницам приходится в своей жизни менять рабочее место и, соответственно, коллектив. Ей необходимо заново организовать в нем работу, чтобы построить успешную карьеру и быть на хорошем счету. Не относитесь к этой задаче, как тяжелому испытанию и наказанию — ведь вы сможете проявить в ней все свои самые лучшие качества и навыки делового характера! Пусть это будет для вас везением, поскольку только так вы сможете развить качества характера, необходимые для руководителя.
Прежде всего, изучите работу выданного вам коллектива, вникните во все ее особенности и тонкости. Изучите малейшие детали, даже если вам кажется, что о происходящих событиях вам известно абсолютно все. Если вам что-то непонятно, обращайтесь за консультацией к работнику. Ведь за кратчайшие сроки вы должны не только понимать технологические цепочки, но и то, какое положение занимает рабочий в данном процессе.
Итак, убедитесь, что у вас в голове сложился определенный пазл, после чего начинайте принимать решения о каких-либо правках, изменениях или добавлениях. Никогда не забывайте о том, что для руководителя недопустимы скоропалительные и дилетантские решения. Если начальник мужского пола может еще как-то выкрутиться, сославшись на отсутствие необходимого опыта, то начальника женского пола будут считать недостаточно умной, чтобы справляться со своими обязанностями.
Еще вам требуется хорошенько изучить психотипы своих подчиненных. Постарайтесь найти какие-либо достоинства даже у тех людей, которые производят впечатление никчемных и никуда не годных. Подобная информация позволит вам:
  • грамотно сформировать группы для выполнения определенной задачи;
  • назначать сотрудникам только те задания, с которыми они могут справиться успешнее всего;
  • увеличить мотивацию своих подчиненных, их отдачу и производительность.

Кстати, для увеличения мотивации работника желательно побеседовать со всеми из них наедине. Сообщите человеку, как именно его вклад в работу может привести к успеху всю организацию. Как только сотрудник почувствует собственную значимость, его старательность и трудолюбие сразу же возрастут. Хотелось бы, упомянуть о растущих в последнее время, быстрых заработках на бинарных опционах. Подробнее смотрите на http://www.verumoption.com/ru/video/ где рассказаны инструкции и видео по такому заработку.
Не забывайте про свое поведение: никогда не кричите, всегда разговаривайте в спокойном и дружелюбном тоне, даже если ситуация критическая. Замечания делайте подчиненным наедине, а хвалите их перед всем коллективом.
Для формирования дополнительного стимула вы можете справедливо распределять добавочное денежное вознаграждение.
Таким образом, воспользовавшись вышеперечисленными советами, вы сможете быстрее адаптироваться в новом коллективе, завоевать уважение подчиненных и показать себя как грамотного, умного и ответственного руководителя.


Яндекс.Метрика