Работа в Липецке

                
  объявления в липецке   
02.10.15

А важна ли карьера? Карьерные «ловушки», которых можно избежать




Подавляющее большинство людей на вопрос «что для вас важно в жизни?» среди всего прочего называют карьеру. Для них она ассоциируется с уважением в обществе, повышением в должности, ростом доходов, но практически никто не связывает ее с возникновением сложностей, ростом ответственности и сокращением количества свободного времени.
Прежде чем начать строить свою карьеру, необходимо взвесить все «за» и «против» и самое главное не попасться на часто встречающиеся «ловушки».
1. Рост заработной платы
Хорошего специалиста могут повысить в должности лишь с целью выжать с него больше, при этом заработную плату оставить на том же уровне. За должность с громким пафосным названием нужный специалист часто согласен инициативно и ответственно работать.
2. Карьера как один из способов увольнения
Сотрудника, не спрашивая его мнения, переводят работать на более ответственную должность с непонятными обязанностями(например: проводить мониторинг на деревянные окна цены, заниматься перепродажей и т.д.) или большой нагрузкой. Очевидно, что человек не справляется со своими обязанностями, перевестись на старое место уже не может (там работает уже кто-то другой), а значит стоит перед выбором – оставаться или увольняться. Зачастую, решение принимается в пользу второго варианта.
3. Желание показать свои возможности
Сотрудник, который показывает, что он много чего может и знает, может тем самым навредить себе. На пути к повышению руководитель будет постоянно ставить новые задачи, для которых потребуется больше усилий. Зачастую этих усилий покажется ему недостаточно для повышения и роста не будет.
4. Формальное повышение
Для многих изменение в названии должности послужит мотивацией, однако никаких изменений не произойдет. Необходимо четко понимать причины повышения, чтобы не допустить дисбаланса между заработной платой, ответственностью и полномочиями.
5. Вы на очереди
Имеется ввиду ситуация, когда сотрудника кормят обещаниями типа «пока нет возможности», «не пришло время». Часто таким образом тянется время и приближается тот момент, когда сотрудник увольняется по собственному желанию или привыкает к мысли что не годен для повышения.


Яндекс.Метрика